Teamevents planen, die nicht nach Pflichtspaß wirken

Gute Teamevents verlangen keine aufgesetzte Begeisterung. Sie machen Mitmachen leicht, Zurückhaltung möglich und gemeinsame Zeit sinnvoll.

Den Zweck konkret benennen

Wählen Sie einen Zweck: neue Kolleginnen und Kollegen willkommen heißen, dem Team danken, Gespräche zwischen Bereichen ermöglichen oder einen Meilenstein markieren. Ein klarer Zweck macht das Programm kürzer, verständlicher und inklusiver.

Mehr als eine Form der Beteiligung anbieten

Manche möchten sprechen, andere etwas gestalten, wieder andere erst beobachten. Bauen Sie Optionen in dasselbe Event ein, statt Menschen in eine laute und eine leise Gruppe zu trennen.

Partner mit Kontext briefen

Teilen Sie Gästezahl, Sprach- und Zugangsbedürfnisse, Zeitplan, Raumgrenzen und gewünschte Beteiligung. So wird ein externer Partner Teil eines gut geführten Erlebnisses statt eines isolierten Programmpunkts.